काम बांटना और विश्वास
दूसरों को शक्तिशाली बनाना
असली नेता समझदारी से काम बांटते हैं। सीखें कि किसे जिम्मेदारी दें, कब दें और कैसे दें।
वह राजा जो सब कुछ खुद करता था
एक समय की बात है। एक राजा था जो किसी पर विश्वास नहीं करता था। वह हर कर बीजक को खुद देखता था। हर सैनिक को बढ़ोतरी देने से पहले खुद अनुमति देता था। हर किले का खुद निरीक्षण करता था। हर झगड़े का फैसला खुद करता था।
तीन साल के बाद वह बीमारी से मर गया। उसका राज्य पड़ोसी राजा के हाथ में चला गया। उस पड़ोसी राजा ने सीखा था कि काम दूसरों को सौंपना कैसे है।
कौटिल्य ने चंद्रगुप्त को यह कहानी सीख देने के लिए बताई थी। "जो राजा सब कुछ नियंत्रण करने की कोशिश करता है, वह असल में कुछ नहीं नियंत्रण कर पाता। जो राजा समझदारी से अपना अधिकार बांट देता है, वह अपनी शक्ति बढ़ा लेता है।"
"एको न समर्थः कार्याणाम्" "एक आदमी सब काम अकेले नहीं कर सकता।"
काम बांटने का विरोधाभास
नेतृत्व के दिल में एक विरोधाभास है। जब आप अपना नियंत्रण दूसरों को देते हैं तो आपकी शक्ति बढ़ जाती है। लेकिन अगर आप बहुत कसकर पकड़े रहते हैं तो सब कुछ बर्बाद हो जाता है।
कौटिल्य की अर्थशास्त्र में हजारों अधिकारियों का जिक्र है। खजाने के प्रबंधक, कर वसूल करने वाले, किले के सेनापति, न्यायाधीश। कोई भी इंसान सब कामों को अकेले देख नहीं सकता। राजा को काम बांटने होंगे। नहीं तो सब कुछ बिखर जाएगा।
लेकिन काम बांटना खतरनाक भी है। गलत आदमी को अधिकार दो तो वह उसका दुरुपयोग कर सकता है। राज्य का पैसा चोरी कर सकता है। अपनी शक्ति बढ़ाकर राजा को चुनौती दे सकता है। इतिहास में ऐसे मंत्री भरे हैं जो अपने मालिक के खिलाफ हो गए।
तो इस समस्या का हल क्या है?
अधिकार की संरचना
कौटिल्य ने ऐसी व्यवस्था बनाई जो तब भी काम करती है जब लोग अधूरे हों।
